Türkiyede Yetersiz Hemşire Ataması!

Herkesin nitelikli sağlık hizmeti alabilmesi için yeterli sayıda hemşireye ihtiyaç var. OECD yaptığı araştırmaya göre İsviçre’de 1000 kişi için 18 hemşire düşerken, Türkiye’de 2.4 hemşire var. Yetersiz atamalarla bu eşitlik sağlanamaz. 

Her bireye eşit sağlık hizmeti için Hemşire atamaları şart!

Devamını Oku

Yetersiz Atama, Aksayan Hizmetler!

Açılan devasa şehir hastanelerinde hemşire eksikliği büyük risk oluşturuyor. Eksik hemşire atamaları, sağlık hizmetlerinin aksamasına ve hastaların yeterince bakılamamasına yol açıyor. 

Sağlıkta Verimlilik için Acil atama Şart!

Devamını Oku

SAĞLIKTA TASARRUF KABUL ETMİYORUZ!

Sağlıkta “Kamu Tasarruf Tedbirleri” kabul edilemez. Halkın sağlığı, tasarruf tedbirlerine kurban edilemez. Binlerce mezun sağlıkçı atama bekliyor. Sağlıkta acil atama şart! İtibardan Tasarruf Olur, Sağlıktan Asla! @drmemisoglu #SağlıkçıAtamaZamanı

Devamını Oku
01

Türkiyede Yetersiz Hemşire Ataması!

Herkesin nitelikli sağlık hizmeti alabilmesi için yeterli sayıda hemşireye ihtiyaç var. OECD yaptığı araştırmaya göre İsviçre’de 1000 kişi için 18 hemşire düşerken, Türkiye’de 2.4 hemşire var. Yetersiz atamalarla bu eşitlik sağlanamaz. 

Her bireye eşit sağlık hizmeti için Hemşire atamaları şart!

Devamı
02

Yetersiz Atama, Aksayan Hizmetler!

Açılan devasa şehir hastanelerinde hemşire eksikliği büyük risk oluşturuyor. Eksik hemşire atamaları, sağlık hizmetlerinin aksamasına ve hastaların yeterince bakılamamasına yol açıyor. 

Sağlıkta Verimlilik için Acil atama Şart!

Devamı
03

SAĞLIKTA TASARRUF KABUL ETMİYORUZ!

Sağlıkta “Kamu Tasarruf Tedbirleri” kabul edilemez. Halkın sağlığı, tasarruf tedbirlerine kurban edilemez. Binlerce mezun sağlıkçı atama bekliyor. Sağlıkta acil atama şart! İtibardan Tasarruf Olur, Sağlıktan Asla! @drmemisoglu #SağlıkçıAtamaZamanı

Devamını Oku

Hizmetlerimiz

Rehberlik

Rehberlik

Rehberlik Hizmetimiz
Devamı..
Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Hizmetlerimiz

Atama Tercihlerinizde ve mesleki gelişim için Uzman ekibimizle danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
Devamı..
Mesleki Gelişim Hizmetlerimiz

Mesleki Gelişim Hizmetlerimiz

Mesleki Gelişim ve Kariyer adımlarınızda uzman kadromuzla sizin için çalışıyoruz.
Devamı
Mevzuat Desteğimiz

Mevzuat Desteğimiz

Mevzuat ile ilgili hizmetimiz sayesinde Hızlı, Güvenilir ve Uzman ekibimiz sayesinde en güncel ve doğru bilgiye ulaşmanız için çalışmaktayız.
Devamı

Biz Kimiz?

Mart 13, 2025 0

Biz Kimiz? Sağlık Bakanlığı atama süreçlerinde güvenilir bir rehber olmak için SADEP (Sağlıkçı Destek Platformu) ve AtamaRehberi.com olarak sağlık çalışanlarının yanındayız. Hep-Sen’in desteğiyle, sağlık alanındaki atama süreçlerinden mesleki hayata kadar her aşamada doğru, şeffaf ve kapsamlı bilgi sunmayı hedefliyoruz. AtamaRehberi.com Sağlık Bakanlığı Atama Rehberi Sağlık Bakanlığı’nın KPSS ile yaptığı atamalar hakkında en doğru ve detaylı […]

Sağlıkçı Destek Platformu Sadep ile Mesleki Gelişiminizi Destekleyin

Mart 1, 2025 0

Sağlıkçı Destek Platformu Nedir? Sağlıkçı destek platformu (sadep), sağlık sektöründeki profesyoneller için tasarlanmış bir danışmanlık platformudur. Amacı, sağlık çalışanlarının atama süreçlerini kolaylaştırmak ve güncel mevzuat ile yönetmelikler hakkında bilgi sağlamaktır. Bu platform, sağlık çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemek amacıyla çeşitli kaynaklar ve bilgiler sunmaktadır. Aylık Güncellemeler ve Danışmanlık Hizmetleri Platform, kullanıcılarına aylık güncellemeler ile en yeni […]

Sağlıkçı Destek Platformu (SADEP): Sağlık Çalışanlarının Geleceği için Bir Fırsat

Mart 1, 2025 0

SADEP Nedir? Sağlıkçı destek platformu (SADEP), sağlık çalışanlarının atama süreçlerinde danışmanlık sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Bu platform, sağlık personeline güncel mevzuat ve yönetmelikler hakkında bilgileri sunarak mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Sağlık alanında çalışan bireylerin kariyerleri için gerekli olan bilgileri temin etmeleri oldukça önemlidir. Platformun Amaçları SADEP’in temel amaçlarından biri, sağlık çalışanlarının atama süreçlerindeki zorlukları aşmalarına […]